做青岛啤酒销售怎么样啊(做青岛啤酒销售怎么样)

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青岛啤酒校招靠谱吗

靠谱

青岛啤酒创建于1903年，目前品牌价值1985.66亿元，连续18年居中国啤酒行业首位，位列世界品牌500强。青岛啤酒销售网络遍布全国并远销世界100多个国家和区域，世界第五大啤酒厂商。

青岛啤酒以员工为本，重视人才培养和发展，连续多年获得“中国最佳雇主企业”。

青岛啤酒以“成为拥有全球影响力品牌的世界一流企业”为愿景，将不断创新，“为生活创造快乐！”

在青岛啤酒做销售，升值空间怎么样发展前途

业务员一般都差不多，做得好，业绩上去了。工资、待遇、职位都会有所提高。在青岛啤酒做还不错。青岛啤酒也销海外的。我们公司的外国客户就知道。呵呵。

青岛啤酒管培生和普通销售的区别

区别有要求不同、招聘对象不同、岗位不同、前景不同。

1、要求不同

管培生是一些大型企业进行自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。企业对管培生的要求很高，普通员工能够完成该岗位的工作内容即可，招聘对象不同管培生的招聘对象一般是毕业三年内的大学生，主要是应届毕业生普通员工在招聘时则没有这方面的要求。

2、管培生的前景较好尤其是大型企业公司的管培生，通过轮岗指定的导师和管理层的交流各种丰富的机会等，做个方面的优势，管培生能获得更好的成长和发展，所以综合来说前景较好。

3、管理培训生制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造成最优秀的领导人才使组织保持持久的竞争优势，中小企业的管理培训生制度，可以更快地对组织的业务产生战略性的影响。因此，管理培训生制度对快速成长及有抱负的中小企业有着更加重要的意义。

今年毕业做青岛啤酒销售，负责ka,感觉自己不知道在做什么，真的很迷惘，该怎么办好

平台不错我就是在青岛啤酒工作了两年，现在住着二百多万的房子五十多万的车，其实可以买更好的车主要是拆迁补助不舍得花

青岛啤酒业务员人员有两种编制

是这样的，青岛啤酒的业务员分为两类。一类是青岛啤酒编制的，在有些区域这些编制只作为市场的督导之类的职务；另一类是客户编制，也就是青岛啤酒当地的经销商手下的人员，只是沾这青岛啤酒的名字罢了，跟青岛啤酒没什么关系，而你的业绩直接影响到经销商的销量所以工资会高一点。文员是青岛啤酒的编制。

青岛啤酒的销售待遇怎么样非专业的面试就要开始发展好吗

工资不高，但是可以给自己很大锻炼，基本上发达的沿海区域工资3000--6000（看业绩）

非发达地区，少区域补助700，大约是2000--5000看业绩.

管理培训生是青岛啤酒重点培养的对象，前期基本上都是在十分艰苦的开拓型市场干，提升的空间非常大，值得去追求。

上面的是做业务代表的时候工资，提升以后多少就不一定了。一般情况，管理培训生1年有两次提升机会，一般两年都得不到提升的你就基本上得不到提升了，因为在公司的重点栽培下，你两年都没有提升，公司基本就认定刚开始面试你的人员看走了眼了。

青岛啤酒销售业务员是正式员工

青岛啤酒的销售业务员不一定是正式员工。因为青岛啤酒也会有外包公司，就是说将自己的销售业务外包给一些销售团队，就是说青岛啤酒的销售业务员，并不是青岛啤酒的正式员工，甚至也不是青岛啤酒的员工，而只是青岛啤酒与外包的销售团队合作进行推广销售。

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